「てんかん」を理解することは障がい者雇用への重要な一歩につながる

障がい者就職支援サービスの『Largo（ラルゴ）』を運営する株式会社アスリートプランニングが、2016年11月24日（木）に日本てんかん協会東京都支部と共催で2016年10月に続き2回目の「てんかんを持つ方の雇用セミナー」を開催する。

2018年から法定雇用率の算定に精神障がい者が加わることから、「てんかん」を持つ人の採用を検討している企業が増加している傾向にあるという。だが症状への理解の不十分から採用を見合わせる、また採用したが就業を継続できなかった事例も多い。

このセミナーでは企業経営者、もしくは人事担当者に、「てんかん」の症状や現場管理者が知るべき配慮などの実例を紹介しつつ、雇用への理解を深めてもらい、安定した雇用・職場定着を支援する。

内容はてんかんの症状、就業時に症状が起きた時の対処法、現場管理者が実施する配慮方法、人事から行うレクチャー方法についてなどをてんかん協会講師に聞くセミナーと、その後講師と参加企業の懇親会を行う。

同セミナーの開催日時は2016年11月24日（木）　17時30分～20時。会場はアスリートプランニング　セミナールーム。対象は「てんかん」を持つ人の採用を検討している企業の、経営者や人事担当者。定員は企業10社まで（1社2名まで）。参加料無料。参加の申し込みはホームページから。

（画像はプレスリリースより）




株式会社アスリートプランニングのプレスリリース（ValuePress!）
https://www.value-press.com/pressrelease/173320

参加申し込み
https://go-largo.jp/2016/11/1390/

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