環境の変化に応じた障がい者雇用の経営術とは？

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環境の変化に応じた障がい者雇用の経営術とは？

　2014年8月17日 11:00　

数多くの民間企業で支援実績を残すスタートライン

障がい者雇用を取り巻く環境は、法定雇用率が2.0パーセントに引き上げられるなど、大きく変化しており、企業もそれに対応していくことが急務になっている。

民間企業における障がい者雇用支援のノウハウをもつ株式会社スタートライン（本社：東京都八王子市上野町31-8）では、9月に開催する「障害者雇用セミナー」の受講者を募集している。

経験豊富な障害者職業カウンセラーが講師

セミナーの内容は、『今後の動向を踏まえた障害者雇用の基本と実務のポイント』と題して、「関連法案の改正に伴う実務のポイント」をはじめ、認知障がい者の課題や対処法、雇用管理など、今後の最重要課題をテーマに絞った内容となっている。

講師は、国立職業リハビリテーションセンターなどで、15年以上にわたって障がい者の職業訓練に関わってきた、同社の上席カウンセラー刎田文記（はねだふみき）氏。

プログラム
1.障害者雇用関連法令と対策（90分）
2.経営の視点から見た障害者雇用（90分）
3.認知障害（精神・発達・高次脳機能）（90分）
4.質疑応答

募集定員は30名（先着順）

開催日時は、8月27日（水）の13時から18時までの予定で、場所はTKPスター貸会議室市ヶ谷（千代田区九段南4-7-22）。

募集定員は30名（先着順）で、受講料は10,000円（税別）としている。

申し込み・お問い合わせは、株式会社スタートライン三鷹センター（TEL：042-267-3700）まで。