グリービジネスオペレーションズ、育成と体制づくりを両立する新サービス『grow bridge』を提供開始。障がい者雇用の「受け入れ困難」を解消へ

グリービジネスオペレーションズ株式会社は、障がい者雇用の課題を抱える企業を対象とした新サービス『grow bridge（グロウブリッジ）』の提供を開始した。


『grow bridge』は、クライアント企業が採用した人材を業務適応とスキル定着に必要な期間として、原則3年間の「研修出向」で同社に受け入れ、育成する新しい形の支援サービス。

並行して、同社が培ってきたマネジメントの知見を提供し、出向解除に向けた雇用環境の整備と体制構築をサポートする。

採用活動としては、同社の採用ノウハウを生かし、クライアント企業の採用コンサルタント・サポート業務を受託する形で、募集から選考までのプロセスをサポート。

出向人材の育成としては、出向期間中は同社社員と同じように勤務してもらうことで、実務を通じたPCスキルやリモート環境で働くためのスキルなど、継続した就労に必要な能力の習得を支援する。

企業の体制構築として、出向社員との定期面談への同席や定期報告など、同社のマネジメントノウハウの共有を通じて、出向期間終了後の受け入れ体制構築の一助とする。

グリービジネスオペレーションズ株式会社：URL： https://greebusinessoperations.com/

　　　　　　　　　　　　　（坂土直隆）

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