アイエスエフネットジョイ、障がい者雇用セミナー「2026年の法定雇用率アップにも困らない｜障がい者採用のミスマッチはなぜ起きるのか？」を開催

TOP
>
アイエスエフネットジョイ、障がい者雇用セミナー「2026年の法定雇用率アップにも困らない｜障がい者採用のミスマッチはなぜ起きるのか？」を開催

記事検索

アクセスランキングトップ10

1. 「障がい×ウェルネス」の新しいカタチ。新時代の生活介護施設「カラフル西東京ネクサス」オープン

2. eスポーツ×障がい就労支援「ONEGAME」、累計利用者数1,000名・全国42拠点を突破

3. 合理的配慮の義務化から10年、障がい者の7割超が「職場での変化感じない」－レバレジーズ調べ

4. ファミリーマート、障がい者社員が育てた“旬の恵み”を大手町で販売

5. フェリシモ×ハッタツソンフェス×Blooming Campが、発達障害啓発週間に、3社共催の対話イベントを開催

6. 名古屋で、朝日新聞社後援の『障がい者のための就職・転職フェアSMILE』開催

8. コネクトアラウンド、障がい者就労アセスメントツール「シームレスバディ」の実践研修において、事例を発表

9. 障がい者就労支援サービス「ワークリア」が、体験型研修「VRで『見えない障がい』を疑似体験～必要なのは合理的『調整』～」を開催

10. 【イベント開催】『私』として働き、生きるために -障がいとLGBTQの交差点から考える福祉と就労-【クロストーク】

お問い合わせ

ご意見・ご感想

プレスリリース送付先

広告に関するお問い合わせ

アイエスエフネットジョイ、障がい者雇用セミナー「2026年の法定雇用率アップにも困らない｜障がい者採用のミスマッチはなぜ起きるのか？」を開催

　2025年11月23日 08:00　

株式会社アイエスエフネットジョイは、12月17日（水）に、障がい者雇用セミナー「2026年の法定雇用率アップにも困らない｜障がい者採用のミスマッチはなぜ起きるのか？」を開催する。

障がい者雇用を強化したい企業にとって、すぐに実務に活かせる内容に

法定雇用率は、2026年に2.7％へと引き上げが予定されており、今後も上昇が見込まれている。こうした流れの中で、障がい者を採用する際の「正しい理解」と「実践的なノウハウ」は、ますます重要になっている。

今回のセミナーでは、選考面接で何をどのように確認すればよいのか、そして選考時に社内でどのような合理的配慮を検討すべきか、具体的な事例を交えて解説する。

また、参加者特典として、「障がい者面接・採用フローシート」も用意した。これから障がい者雇用を強化したい企業にとって、すぐに実務に活かせる内容となっている。

◆セミナー詳細
日時：12月17日（水）15：00～16：00
会場：オンラインセミナー
定員：100名
参加費：無料（事前登録制）
セミナー申し込みはこちら： https://www.isfnet-services.com/fdm/seminar/20251217

　　　　　　　　　　　　　（坂土直隆）

Amazon.co.jp : 障害者雇用に関連する商品

「障がい×ウェルネス」の新しいカタチ。新時代の生活介護施設「カラフル西東京ネクサス」オープン(4月5日)

eスポーツ×障がい就労支援「ONEGAME」、累計利用者数1,000名・全国42拠点を突破(3月30日)

合理的配慮の義務化から10年、障がい者の7割超が「職場での変化感じない」－レバレジーズ調べ(3月21日)

ファミリーマート、障がい者社員が育てた“旬の恵み”を大手町で販売 (3月16日)

フェリシモ×ハッタツソンフェス×Blooming Campが、発達障害啓発週間に、3社共催の対話イベントを開催(3月7日)