アイレック、企業・障がい者・支援機関をつなぐ、新しい障がい者採用モデルを提供開始

採用サイト構築・運用サービス「iRec」を提供するアイレック株式会社は、精神・発達障がい者専門の支援事業を展開する株式会社IVOOと共同プロジェクトを立ち上げ、企業・障がい者・支援機関をつなぐ、障がい者採用の新しい情報発信モデルの提供を開始する。


「iRec」は、採用活動において重要なオンライン上での採用広報を、ITやシステムの専門知識がなくても、自社で採用サイトを構築・運用できるクラウド型採用支援サービス。

この取り組みでは、採用サイトを「求人を掲載する場」ではなく、企業の受入体制や働く環境を可視化する情報発信の場と位置づけている。

採用サイトによる情報発信を入口に、採用設計、採用活動、定着支援までを一体で支援することで、障がい者採用における情報格差の解消と、採用・定着の両立を目指す。

企業ごとの採用方針や職場環境に合わせ、「仕事内容」、「配慮事項」、「職場環境」、「一日の仕事の流れ」、「社員インタビュー」、教育・サポート体制」、「定着面談及び支援機関との定着支援の取り組み」などを発信することで、障がい者本人だけでなく、支援機関も企業を理解しやすい採用サイトを構築する。

＜アイレック株式会社＞ URL： https://i-rec.jp/

　　　　　　　　　　　　（坂土直隆）

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