各所から表彰される特例子会社ジョブサポートパワー株式会社の取り組み

2015年のテレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰受賞に続き、 総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社が、特例子会社ジョブサポートパワー株式会社での取り組みについて、一般社団法人日本テレワーク協会が主催する「第16回 テレワーク推進賞」で奨励賞を受賞した。

この賞はテレワークの導入、その実践と定着によって、経営効率や労働者のワーク・ライフ・バランスを向上させる、有益な効果をあげている企業、団体や、テレワーク普及啓蒙活動、またテレワークの運用定着に役立つ制度やシステムなどの開発を通し、テレワークの普及、促進に寄与している企業、団体を表彰するものだ。　

同社の受賞理由は2004年から障がい者の在宅勤務採用をスタートし、当初の7名から57名に成長。研修プログラムの再検討など継続的な取り組みが評価された。

法定雇用率の遂行を目標に障がい者雇用を進めるプロセスで、雇用の継続性を基軸とし、障がい者雇用が経営戦力になることを現実化するためテレワークを導入。業務体制を作り上げ、担当業務の仕分け、切り出しなどを行うことにより業務生産性向上、ワーク・ライフ・バランス実現を果たした。

同社は2016年2月16日（火）に京王プラザホテルで開催された「第16回　テレワーク推進賞」表彰式に参加、表彰を受けた。

（画像はプレスリリースより）




マンパワーグループ株式会社のプレスリリース
http://www.manpowergroup.jp/navi/press/160217_001.html

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