障害者への職場差別の訴え 米で記録的な数字

障害に基づく職場差別の申し立ては、これまでに、昨年、最も高いレベルまで上がった。

2009年、偏った仕事によって、障害に基づく慰謝料を請求している平等雇用機会委員会（EEOC）とともに提出された21451件の不満があった。それは、前年の約10%増だ。

これらのうち、4244件の申し立てが合法的であるとわかった。


EEOCは、人種、性別、年齢、障害、宗教と国籍を含む、いろいろなカテゴリーで、職場差別での不満を追っている。

全体的に、偏った仕事は、2009年、93277件で、これまでで2番目に高いレベルに達した。理由は不明だが、経済、労働人口の変化、またはよりよい認識があるかもしれないと、EEOC当局が語った。

「雇用の機会均等は、非常に多くの労働者のために得られにくいままで、委員会は彼らの権利のために戦い続ける」と、EEOC会長、スチュアートJ.イシマル代理が言った。

Record Numbers Allege Disability Discrimination On The Job
http://www.disabilityscoop.com/2010/01/07/eeoc-complaints-2009/6595/

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