障害者雇用、偏見をなくすことが企業のメリット　米国

TOP
>
海外
>
障害者雇用、偏見をなくすことが企業のメリット　米国

記事検索

アクセスランキングトップ10

1. 学研グループ、「精神・発達障害者しごとサポーター養成講座」を実施

2. 全国の障がい者を対象にしたアートコンテスト、「Doronko パラリンアートカップ 2025」開催

3. 【東急ホテルズ】全国40ホテルのスタッフが、“車いすでのリアルな不便”を実体験

4. あしたパートナーズ、障がい児者ライフサポートたんぽぽの会と、「親なきあと」支援プログラム利用契約を締結

5. バトン社、発達障害と不登校をテーマにした初の書籍『発達障害・「グレーゾーン」の子の不登校大全』発売

6. エクスポート・ジャパンと日本視覚障がい者美容協会が、連携協定を締結

7. Build Up Inclusionと福岡市立中央障がい者フレンドホーム、障がい者雇用後の継続的な支援を強化し、生涯学習を通じて、学びとつながりの場を提供

8. INCLUSIVE CONSULTING、福祉施設経営者が直面する課題を解決する、視察型セミナーを開催

9. 産業機械総合レンタル業のレント、障がい者自立支援「スマイルあーと」の取組みを本格化

10. 首都圏最大級の障がい者向け就職・転職フェア「SMILE」、東京・浜松町で開催

お問い合わせ

ご意見・ご感想

プレスリリース送付先

広告に関するお問い合わせ

障害者雇用、偏見をなくすことが企業のメリット　米国

　2010年2月16日 12:00　

長引く経済不況が障害者雇用に影響

ひどい社会、経済状況の背景から、人々はより健康と仕事での問題を経験しそうであると、新たな研究でわかった。

マイケル・マルモット卿が議長を務める報告によると、障害はより特権的でないしつけの出身である人々でも、より大きく流行っているようだ。

平等協会、健康的な生命、とタイトルがつけられ、批評は、いくつかの処置がそのような格差を引き起こす不平等を減らすためにとられることができることを強調する。

不健康であることを防止する処置のレベルを上げるだけでなく、偏見がない雇用機会、将来の障害を持った従業員のためになることができた動きを引き起こすことを勧める。

障害者へのバリアを取り除くのは簡単、と強調

「より貧困な地域の人々は、よりすぐに死ぬだけでなく、彼らは障害でより多くの人々より短い命も費やされている」

変化をもたらすことは、生産性に関しても、いくつかの経済利益をも得る。

監査機関「Ofsted」による調査で、地元の会社がアドバイスとガイダンスを提供することができると、身体障害者が働くためにバリアを克服することがより簡単であるとわかることが最近、わかった。