2024年05月19日(日)

　障がい者雇用インフォメーションニュース

厚労省、障害者雇用率で改善見られない7社を公表

TOP
>
業界動向
>
厚労省、障害者雇用率で改善見られない7社を公表

記事検索

アクセスランキングトップ10

1. 【障害者雇用バンク】HANDICAP CLOUD、「総務・人事・経理Week 第14回 HR EXPO 春」へ出展

2. 知的障がい者卓球の山本駿太選手が、「佐賀県スポーツ賞　特別賞」を受賞

3. 障害者手帳のメリットとデメリット。メリット1位「交通機関の割引」―manaby調べ

4. 佐賀県で、精神障がい者によるフットサルの全国大会「第5回ソーシャルフットボール全国大会」開催

5. 【障がい者採用担当者向け】天職市場が、オンラインセミナー『障がい者雇用改善！組織・手法改善セミナー』を開催

6. アイリスオーヤマ、障がい者の雇用促進と生産性向上を目指し、「SP事業部」新設

7. 茨城県龍ケ崎市に、日本初の障がい者向けコワーキングスペース『KINOPPI CAFÉ（キノッピカフェ）』がオープン

8. フルリモートワーク専門の人材派遣サービス「在宅派遣」が、障がい者と企業をマッチングする紹介予定派遣をスタート

9. インマーケティングラボとカムラックが、AI人財育成と障がい者の賃金向上を目的とした業務提携

10. 日本障がい者サッカー連盟、「インクルーシブフットボールフェスタ広島2024」を開催

お問い合わせ

ご意見・ご感想

プレスリリース送付先

広告に関するお問い合わせ

厚労省、障害者雇用率で改善見られない7社を公表

　2010年4月9日 23:00　

従業員の1.8%以上の雇用が義務

厚生労働省が、障害者雇用率で改善みられない7社の社名を公表した。障害者雇用促進法では、障害者雇用率として、従業員の1.8％以上が義務付けられている。今回、指導や勧告を繰り返しても改善がみられなかったとして、公表に踏み切った。

7社とは、美容業のビューティトップヤマノ（東京都中央区）のほか、日本ICS（大阪市、2回目）、インクスエンジニアリング（東京都中央区）、ＲＡＪＡ（同）、日本サード・パーティ（東京都港区）、アカクラ（同世田谷区）、関越ソフトウェア（川崎市）。

度重なる勧告や指導などで改善しなかったヤマノ

特に、ビューティトップヤマノは、代表取締役の山野壽子副会長が、厚労省の諮問機関である労働政策審議会の職業能力開発分科会で使用者側委員を務めている。ちなみに、障害者雇用率は労政審の別の分科会の担当となっている。

厚労省によると、ビューティトップヤマノは、2005年6月時点の障害者雇用率が0％だった。東京労働局などが5回以上にわたって、雇用計画の作成命令、勧告、指導を繰り返したが、今回の公表の基準となった2010年年1月時点も0.49％だった。

（minastirith 執筆）

厚生労働省：障害者雇用対策
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/shougaisha.html

厚生労働省：「障害者の雇用の促進等に関する法律第47条の規定に基づく企業名の公表について」
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r98520000004s4k-img/2r98520000004s62.pdf

Amazon.co.jp : 障害者雇用率に関連する商品

障がい者向け雇用支援サービスのパレットが、短時間労働型障がい者雇用定着支援サービス「ONE DRAW」を開始(5月18日)

障がい者自身が、障がい者の課題解決を行う新しいコミュニティ、「凸凹村・でこぼこむら」プラットフォームが正式開村(5月17日)

【障害者雇用バンク】HANDICAP CLOUD、「総務・人事・経理Week 第14回 HR EXPO 春」へ出展(5月5日)

知的障がい者卓球の山本駿太選手が、「佐賀県スポーツ賞　特別賞」を受賞(4月30日)

障害者手帳のメリットとデメリット。メリット1位「交通機関の割引」―manaby調べ(4月20日)