健康創造企業スズケンの子会社が特例子会社認定を受ける

TOP
>
民間
>
健康創造企業スズケンの子会社が特例子会社認定を受ける

記事検索

アクセスランキングトップ10

1. 新宿NPO協働推進センター、シンポジウム『10人にひとりの発達特性違いを活かし、誰もが生きやすい社会にしていくためには！』を開催

2. 東京都ビジネスサービスが、障がい者雇用を担当する人事・管理職を対象とした、無料オンラインセミナーを開催

3. SUN Digital Transformationが、製造業向け「職人型障がい者雇用ソリューション」を提供開始

4. 重症心身障がい児と家族のためのコミュニティ「COCOLON」が、Webサイトを全面リニューアル

5. ファンケル、視覚障がい者向けのスキンケア・メイクセミナーを、「岡山県視覚障害者協会」と3年連続で共催

6. ディーセントワーク・ラボ、特性や障がいのある学生向けのキャリアイベントの成果報告会を開催

7. 障がい者雇用の質を高める「ソーシャルオフィスⓇ」、綜合キャリアトラスト、HR EXPO 2026に出展

8. TMEICとパラリンアート、障がい者を対象にしたアートコンテストを開催

9. 【中小企業の障害者雇用調査】代行サービス利用者の4割超が、「課題あり」と回答―ゼネラルパートナーズ調べ

10. マイナビパートナーズが、「障害者雇用相談援助助成金」認定企業として、中小企業向けの障がい者雇用支援を本格スタート

お問い合わせ

ご意見・ご感想

プレスリリース送付先

広告に関するお問い合わせ

健康創造企業スズケンの子会社が特例子会社認定を受ける

　2015年4月18日 11:00　

スズケンジョイナスが特例子会社に認定される

医薬品や診断薬、医療用の機器、材料を、病院、医院や薬局などに届ける医薬品流通のリーディングカンパニーである株式会社スズケン。同社の完全子会社である株式会社スズケンジョイナス（本社名古屋市）は、2015年4月10日（金）に名古屋東公共職業安定所から特例子会社の認定を受けた。

近年認定が相次ぐ特例子会社とは

最近、増加している特例子会社とは、障がい者雇用に特別な配慮を行い「障害者の雇用の促進等に関する法律」の規定に基づいた一定の要件を満たし、厚生労働大臣の認定を受けた親会社（グループ会社）の障がい者雇用率に算定できる子会社のことである。

本社、グループ会社の事務作業をサポート

スズケンジョイナスは2013年12月に障がい者の雇用促進を目的に設立され、2015年4月1日現在、従業員数は13名でそのうち障がい者が10名就労しており、主にスズケン本社内やスズケングループ会社の事務作業などのサポート業務を請け負い、従事している。

今後はさらに多くの障がい者が活躍できる環境の整備にみならず、さまざまな人材が自身の能力を存分に発揮できる、皆が働きやすい職場環境を整え、企業としての社会的責任を果たしていくという。

スズケンジョイナスの社名は英語の「join us」から「ジョイナス」とし、障がいの有無を含めダイバーシティ（多様性）を尊重し、一緒に働いていこうという思いが込められているそうだ。特例子会社に認定され、さらなる事業拡大、発展が期待される。