鹿児島県が企業による障がい者雇用体験を助成金で支援

TOP
>
自治体
>
鹿児島県が企業による障がい者雇用体験を助成金で支援

記事検索

アクセスランキングトップ10

1. 知的障がい者卓球の山本駿太選手が、「佐賀県スポーツ賞　特別賞」を受賞

2. 障害者手帳のメリットとデメリット。メリット1位「交通機関の割引」―manaby調べ

3. 佐賀県で、精神障がい者によるフットサルの全国大会「第5回ソーシャルフットボール全国大会」開催

4. 【障がい者採用担当者向け】天職市場が、オンラインセミナー『障がい者雇用改善！組織・手法改善セミナー』を開催

5. アイリスオーヤマ、障がい者の雇用促進と生産性向上を目指し、「SP事業部」新設

6. 茨城県龍ケ崎市に、日本初の障がい者向けコワーキングスペース『KINOPPI CAFÉ（キノッピカフェ）』がオープン

7. フルリモートワーク専門の人材派遣サービス「在宅派遣」が、障がい者と企業をマッチングする紹介予定派遣をスタート

8. インマーケティングラボとカムラックが、AI人財育成と障がい者の賃金向上を目的とした業務提携

9. 日本障がい者サッカー連盟、「インクルーシブフットボールフェスタ広島2024」を開催

10. shoichi、障がい者支援と地域活性化を目指す「衣福連携事業」プロジェクト始動

お問い合わせ

ご意見・ご感想

プレスリリース送付先

広告に関するお問い合わせ

鹿児島県が企業による障がい者雇用体験を助成金で支援

　2015年6月29日 18:45　

障がい者をまず短期で雇用する経験を

鹿児島県では障がい者雇用促進の施策として「企業による障がい者雇用体験事業」を実施している。同事業は障がい者雇用に興味、関心を持っており、今後雇用に取り組もうと考えている事業所で、まず実際に障がい者の短期の雇用を体験するというものだ。

障がい者が職場で実習する意義

近年、障がい者による職場実習、体験が障がい者雇用の成功に有効な手段であるということが言われている。当事者が実際に仕事を現場で実体験することで就労に自信を持ち、また自身に合った仕事を見つける機会になることは元より、雇用体験を受け入れる企業にとっても大きなメリットがある。

障がい者を雇用した経験のない事業所が雇用を体験することによって、当事者、企業側双方が持っている不安や問題点を解消することができ、特に企業側は職場環境の整備、仕事の創出などを思案する上で具体的にイメージすることが可能となる。

実施した企業に奨励金と障がい者には手当を支給

体験期間は最長2週間。事業の対象となる事業所の要件は鹿児島県内に住所があり、雇用保険に加入している、過去に障がい者を雇用した経験のない事業所である、障がい者雇用に理解があり積極的に取り組もうとしていること。

雇用体験を希望する事業所は、最寄りの障害者就業・生活支援センターに申し込みを。同センターから事業主に障がい者1人について日額1,000円の奨励金を、障がい者には日額4,030円の手当を支給する。該当する企業は助成のあるこのチャンスにまず雇用体験をしてみてはいかがだろうか。