OKIが福岡県の「テレワークによる障がい者雇用促進検討会議」に参画

TOP
>
OKIが福岡県の「テレワークによる障がい者雇用促進検討会議」に参画

記事検索

アクセスランキングトップ10

1. 障がい者就労支援サービス「ワークリア」が、体験型研修「VRで『見えない障がい』を疑似体験～必要なのは合理的『調整』～」を開催

2. 【イベント開催】『私』として働き、生きるために -障がいとLGBTQの交差点から考える福祉と就労-【クロストーク】

3. tocotocoが、大阪府吹田市に、障がい福祉・相談支援事業所を新設

4. 日本介護システム、視覚障害者が“自らハンドルを握る「自動車運転体験ツアー」実施

5. 愛媛県松山市にある、＂安心して心地良く暮らす＂「障がい者グループホーム　きらら坊ちゃん・きららマドンナ」、開設から2年

6. 電音エンジニアリング×アイランド、障がい福祉とeスポーツを融合した、新しい社会貢献型イベントを開催

7. スタッフ8割が障害者の「県立美術館レストラン」が、2025年の取り組みを報告

8. 児童発達支援のレモネードキッズが、「放課後等デイサービス」を新設

9. ネクストハピネス、電子書籍『大人の知的障がい発達障がい引きこもりの子を持つ50代以上の親のための将来設計ノート』出版

10. 障がい者アート展「第14回こころのアート展」、神戸市のしあわせの村で開催

お問い合わせ

ご意見・ご感想

プレスリリース送付先

広告に関するお問い合わせ

OKIが福岡県の「テレワークによる障がい者雇用促進検討会議」に参画

　2018年5月10日 09:00　

OKIグループの特例子会社であるOKIワークウェルは、福岡県が2018年度に設置する、障がいのある方の雇用にテレワークを活用するための具体的活用策を整理・検討するための有識者からなる「テレワークによる障がい者雇用促進検討会議」に委員として参画する。

法定雇用率2.2%への引き上げに対応

企業は従業員に占める障がいのある方の割合を法定雇用率以上にする義務がある。2018年4月から、精神障害者保健福祉手帳を所持する方が法定雇用率の算定対象になり、法定雇用率が従来の2.0%から2.2%へ引き上げられた。
これにより、企業には障がいのある方を雇用する積極的な取り組みが求められている。

福岡県では、テレワークによる障がい者雇用の促進を図ることを目的に、2018年度、有識者からなる「テレワークによる障がい者雇用促進検討会議」を設置し、障がいのある方のテレワークの具体的な活用方策を検討・整理し、その方策を県内の事業者に周知することとしている。　　　　　　　　　　　　（慶尾六郎）

Amazon.co.jp : 障害者雇用に関連する商品

障がい者就労支援サービス「ワークリア」が、体験型研修「VRで『見えない障がい』を疑似体験～必要なのは合理的『調整』～」を開催(2月9日)

tocotocoが、大阪府吹田市に、障がい福祉・相談支援事業所を新設(1月30日)

【イベント開催】『私』として働き、生きるために -障がいとLGBTQの交差点から考える福祉と就労-【クロストーク】(1月30日)

日本介護システム、視覚障害者が“自らハンドルを握る「自動車運転体験ツアー」実施(1月10日)

愛媛県松山市にある、＂安心して心地良く暮らす＂「障がい者グループホーム　きらら坊ちゃん・きららマドンナ」、開設から2年(1月6日)