本セミナー開催の目的は「職種」「雇用形態」「人事制度」など、障がい者の就労についての企業認識が低く、障がい者が高等教育を受け専門性を身につけてもそれを活かす場が少ないのが現状です。そこで、就職活動中の障がい者より生の意見を聞いて、障がい者の就労の正しい認識を企業に提言することにしました。



当日は、就職活動中の障がい者大学生を招いて、テーマに沿って自由に意見交換をしてもらい、障がいを持つ方への機会提供の場として、人材コンサル業に関するインターンシップの受け入れに関する情報を話した。



また、海外留学を通じて、障がいサポートを含む留学プランの案内等の情報提供もあった。ジェイブレインでは今後も、定期的にこうした支援企画を実施し、障がい者をバックアップして行こうと考えている。

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