「テレワーク（在宅勤務）障害者雇用」は障害者雇用を促進するか？ウイングルとライフネスの業務提携

障害者雇用コンサルティングを手掛けるウイングル（※1）は、テレワークシステムの販売事業を展開するライフネス（※2）と、「テレワーク（在宅勤務）障がい者雇用」で業務提携することになった。今回の業務提携では、ウイングルの障害者雇用に関するノウハウとライフネスとテレワーク（在宅勤務）に関するノウハウを組み合わせ、テレワークを活用した障害者雇用の促進を目指していく。

具体的には、ライフネスは、導入企業の開拓、テレワーク導入時のシステム面の支援及びコンサルサービスなどを担当し、ウイングルは、障がい者雇用を行う上でのアドバイス業務全般、企業への障がい者の人材紹介、入社後のフォローなどを担当する。

また、両社は、9月7日(火)16時より、ウイングル東京本社にて「テレワーク活用による新たな障害者雇用」と題したセミナーを開催する予定だ。両社は、3年間で100社、計150名の在宅障害者の雇用を目指すとしている。



※1は「株式会社ウイングル」の略である。
※2は「株式会社ライフネス」の略である。




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株式会社ウイングル2010年8月18日付ニュース

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