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2022年07月02日(土)

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2年後の法定雇用率引き上げを見据え、多くの企業が障がい者雇用への取り組みに着手

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障がい者総合研究所
障がい者雇用が活発化している現在、法律で民間企業では従業員数の2.0%以上の障がい者雇用が義務付けられている。厚生労働省発表の「平成27年障がい者雇用状況の集計結果」では民間企業の障がい者の実雇用率が1.88%で過去最高を更新した。 障がい者雇用が活発にな…
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人材派遣業の企業が行う求人から定着まで的確な障がい者雇用支援

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マッチング
大手食品グループの企業が行うサービスエバラ食品グループの一員で広告代理業、人材派遣業を手がける株式会社横浜エージェンシー&コミュニケーションズでは、障がい者雇用支援も行っている。 ハローワークと同じ助成金が活用できる同社は雇用関係給付金取扱職業紹…
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精神障がい者雇用定着のカギは会社内外の相談体制の構築にあり

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精神障がい者雇用
精神障がい者雇用についての調査株式会社ゼネラルパートナーズが運営する障がい者雇用の調査・研究機関『障がい者総合研究所』は、障がい者雇用に取り組む企業担当者113名と精神障がい当事者167名に「精神障がい者の入社後の相談体制に関するアンケート調査」を行った…
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「障がいへの社内理解・配慮」は企業側、当事者の情報の共有がカギ

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障がい者総合研究所
「障がいへの社内理解・配慮」に関するアンケート株式会社ゼネラルパートナーズが運営する障がい者雇用の調査・研究機関『障がい者総合研究所』が障がい者雇用に取り組む企業担当者104名、また精神障がい当事者173名に「障がいへの社内理解・配慮に関するアンケート調…
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株式会社ダイドー、障害者雇用優良事業所の表彰を受ける

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株式会社ダイドー
ハウジングパーツメーカー、ダイドーの取り組み1951年創立で金属加工技術に特化したハウジングパーツメーカー、株式会社ダイドー。同社の経営トップのポリシーが『従業員満足』であり、健常者、障がい者に関係なく入社した人は自社の中で成長して欲しいという考えから…
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エコ計画とジェイコムハートが障がい者雇用推進のために提携

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エコ計画
異業種同士が行う障がい者雇用の施策とは株式会社エコ計画と、株式会社ジェイコムハートが、障がい者雇用を促進する施策で提携したことによる、エコ計画の新リサイクル工場「Eスペース」でのジェイコムハート従業員の業務が開始された。 エコ計画とジェイコムハート…
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障がい者雇用の実態調査からみえてくるものとは?

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エン・ジャパン
企業177社に「障がい者雇用の実態」を調査人材採用、入社後活躍のエン・ジャパン株式会社が運営する人事担当者向け中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』ではサイトを利用している、従業員数50人以上の企業177社の人事部門担当者を対象に「障がい者雇用の実態」調査…
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厚労省、障がい者の平成25年度雇用実態調査結果を発表

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雇用実態調査
雇用者数は大幅増、全国で63万人超に厚生労働省は18日、平成25年11月に実施した「平成25年度障害者雇用実態調査」の結果を公表した。一般の事業所における障がい者雇用の実態を把握し、今後の雇用促進施策検討や立案に活かしていくことを目的とした調査で、事業所調査…
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厚労省、平成26年の障がい者雇用状況に関するデータ集計結果を発表

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雇用状況
民間企業・公的機関における最新雇用状況を発表厚生労働省は26日、民間企業や公的機関などにおける平成26年の障がい者雇用状況に関するデータの集計結果を発表した。この集計結果は、障害者雇用促進法に基づき、雇用義務のある事業主などに6月1日現在の身体障がい者、…
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LITALICO、障がい者雇用実施の企業担当者に対する調査結果を発表

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LITALICO
約9割が「満足」との回答障がい者の就労支援や子どもの教育事業などを手がける株式会社LITALICOは17日、障がい者雇用の実態調査として、同社が運営する就労支援事業所「ウイングル」を通じて障がい者雇用を行った企業や、実習先となっている企業などを中心に、障がい者…
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